人には「器」「向き不向き」があります･･･
先日、こんなニュースを目にしました。
で「いやいやいやいや、違うやろ？」と心の中で盛大に突っ込む。。
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で、役員の器のある女性、役員に向いている女性には、平等にチャンスが与えられるべきだと思います♪
が、こんなクソみたいなアレのせいで、器でもない＆向いてもいない女性が役員にされたら、本人も周りも、たまったもんじゃない(涙)と思うのは、私だけでしょうか。。
実際に、管理職で既に失敗してんじゃん？
周りはいいよ。文句言ってれば済むから。
でも「本人」が一番の被害者だと思うんですよね。。
器じゃないのに、向いていないのに役職をつけられて、周りからは大ブーイング。頑張ってるのはすごくわかるけど、とにかく器じゃないし向いていないから、がんばっても空回り。。そして孤立→潰れる。。
実際に何人か見てます。だからこそ、そんな男とか女とかに拘らず、本当に向いている人、本当に器のある人を役員にすればいいんじゃないでしょうか。。
やたらと「国会議員に占める女性の割合」とか「役員に占める女性の割合」とか耳にしますが、私はそういうのは別にどぉ～でもいいと思います。。
その時その時、その時代 時代で、器のある人が器に合ったことをし、向いている人が向いている仕事をする。男も女も比率もクソも関係なく、一人一人が好きなことをできれば良いんじゃないでしょうか。。
なんだか、ものすごく疑問を感じたので記事にしてみました。。
