【仕事術】下請けさんとの関係について
前職の下請けさんからクレームがきました(^-^;
えっと･･･、私、辞めたんですけどね？
あ、でも、連絡先を･･･確か教えたような。。どうしてもアレなことがあって、渋々お伝えしたような。。
何でも、新しい人（私の後任さんじゃないですよ♪）が、下請けさんに対して有り得ないレベルで横柄なんだとか？
「いやいや、知らんがな。。」と思うも、
「課長に言っても、センター長に言っても、誰に言っても改善されないんですけど、あと、誰かいますかね？」という相談。。
「いやいや、知らんがな。。とにかく私に連絡をして来られても困りますし、私、もう辞めましたし…。」と思うも、この方には本当にお世話になっただけに無碍にできない。。
そのまま切るのもアレだったので、お互い近況報告やら、前職の現状がドエライことになっているのやらを聞いて、
「それなら、AさんとMさんに相談してみてください。きっと課長やセンター長より力になってくれると思います。」とお伝えして電話を切って、一応、Aさんには根回しをしておいたのですが。。
ただ嬉しかったのは、仕事を辞めた後も「どうしようもないから、あの人なら何とかしてくれるかも！」と思い出してくれたことです。
それだけの信頼関係が出来てたんだって、思って^^
で、どうして下請けさんに偉そうにするんでしょうね。
下請けさんがいてくれるから、仕事が回るわけで、
下請けさんに断わられたら、会社はクラッシュします。
（いや、前職の仕事上、世の中がクラッシュします。。）
実際に、この下請けさんは、前職の会社だけではなく、あちこちから引っ張りだこの超有能な下請けさんで、その気になれば、前職の会社からの仕事をバッサリ切っても、ぜんぜん経営は成り立つんです。
だからこそ！
「うちの仕事を優先して受けてくださって、ありがとうございます！」という気持ちで、いつも接してたんですよね。
それが「仕事をあげてるんだ！言う事を聞け！」みたいに対応されたら･･･、そりゃ誰だって良い気分はしませんよね。。
なんだろ、パワーバランスとか、私はクソ食らえだと思うんです。
お互い持ちつ持たれつで、チームメイトで、
・優先的にうちの仕事を受けてくれてありがとう
・優先的に仕事を振ってくれて、ありがとう
じゃないのかな？って。。
どっちがエライとか、どっちが強いとか、どっちが上とか、無いと思います。
そういう気持ちがあるからこそ、お互いが気持ちよく仕事ができて、信頼関係ができて、
「この人からの依頼は、優先して受けよう」って、思ってもらえて、
そうしたら、アチラもコチラも、お互いが気持ちよく仕事が回ると思うんです。
仕事を依頼する方と受ける方、「役割」が違うだけで対等だと私は思います。
下請けさんは、有難い存在です。
下請けさんは、大切な仲間です。
そういう気持ちで仕事をしていれば、きっと全てが上手く行くと思います^^
結局、これ↓だね♪
